為全面深化國企改革、推進水務(wù)一體化發(fā)展，切實保障職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，經(jīng)集團黨委批準，8月8日，水務(wù)集團召開一屆五次職工代表大會，共計120余名代表參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席任恩輝主持，集團黨委書記王銘輝出席會議并講話。
會議期間，職工代表表決了《水務(wù)集團有限公司2024年度工作報告》《關(guān)于2024年全面預(yù)算執(zhí)行情況和2025年全面預(yù)算草案的報告》。通過了《集體合同（草案）》及三個《專項集體合同（草案）》。審議了《員工手冊（草案）》等三個草案。這些草案的通過，進一步完善企業(yè)管理制度，為集團改革發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，同時也為職工權(quán)益保障提供有力支撐。
在當前企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團黨委書記王銘輝結(jié)合集團實際提出四點要求。一是明確責任，堅定信心，勇于擔當。要把廣大職工的智慧和力量凝聚到集團高質(zhì)量發(fā)展上來，切實增強國有企業(yè)的責任感、使命感。二是強化堡壘，統(tǒng)一思想，務(wù)求實效。要開展好學(xué)習(xí)教育，把黨建工作與職工隊伍建設(shè)和企業(yè)中心工作深度融合，為集團發(fā)展提供有力的政治保證。三是建強隊伍，轉(zhuǎn)變作風，穩(wěn)步發(fā)展。要加強班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，始終保持趕考的心態(tài)，不斷提升管理水平與服務(wù)效能，實現(xiàn)集團經(jīng)營指標穩(wěn)步增長。四是先破后立，穩(wěn)中求進，向新而行。通過深化改革，破除陳舊觀念和機制桎梏，完善激勵機制，鍛造過硬隊伍，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面增強集團發(fā)展的內(nèi)生動力。
新時代是奮斗者的時代。水務(wù)集團全體職工將以此次大會為新起點，錨定目標、團結(jié)一心，爭當鞍山全面振興新突破三年行動的“排頭兵”，在攻堅克難中鋪展水務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展新畫卷！
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